Om SHD KPS Nordic
SHD KPS Nordic ApS har siden 1. august 2007 haft forhandlingen af pCon.planner og KPS software i Skandinavien.
Vores fokus er 3D indretningsprogrammer og produkt konfigurator. Vi har specialiseret os i at lave kundetilpassede løsninger baseret på standard teknologi.
Motivation
Få flere værktøjer som leder og øget selvindsigt til professionel og personlig udvikling
Output fra udvikling
- Forbedret tilgang til diskussioner og derved minimere potentielle konflikter
- Effektiviseret projektledelse
- Nemmere at udvikle sig personligt
Løsning
Vi tog en indledende snak om hvordan den professionelle udvikling stod til, og her blev der afdækket muligheder i at optimere og udvikle både egen professionelle udvikling, men også ledelsesmæssige værktøjer.
Analyse via TT38 blev aftalt, og efter den onlinebesvarelse, aftalte vi en feedback session á 1 times varighed. Feedback blev fokuseret på talenter og situationer hvor der var taget beslutninger, eller handlet på én måde, der fremadrettet kunne anskues anderledes og potentielt give et andet resultat.
Ved at italesætte situationer/hændelser der er foregået, er det nemmere at have en samtale om hvad der ”gik galt”, eller ”hvordan kunne det være gået anderledes”. På den måde er der en forbindelse mellem talentkompositionen, og derved de kognitive mønstre, til en oplevelse der har været. Derved har vi en fælles reference at udvikle ud fra, samt læringen gøres mere håndgribelig ved at koble den til en situation.
En bedre selvindsigt giver bedre forudsætninger for at agere som den rette leder. Ved at belyse særlige individuelle fokusområder, fandt vi frem til mulige ændringer i ledelsesstil og derved allerede nu kan lede ansatte mere effektivt og motiverende – på trods af det ”kun” er selvindsigten der er øget.
Feedback endte med at tage knap 2 timer, hvilket er tid godt givet ud på den lange bane. Ligeledes blev der efter to dage fulgt op via mail, der bekræftede at værktøjer og den skærpede selvindsigt allerede er taget i brug, med positiv effekt!
Udtalelse om forløbet
”Feedbacken med Daniel var interessant og satte nogle gode snakke i gang, såvel som tanker efterfølgende. Jeg har allerede ændret i min tilgang til møder, både eksterne og interne. På den lange bane kommer den øgede selvindsigt til at give mig bedre muligheder for målrettet personlig udvikling. Jeg føler det er en god måde at skabe et anvendeligt fundament for fremtidig udvikling.”
Lars Tønning, Direktør og medindehaver
SHD KPS Nordic ApS